Od złożenia aplikacji do podpisania umowy: Tak to działa
Chcemy mieć pewność, że otrzymasz pracę najlepiej odpowiadającą Twoim kwalifikacjom, umiejętnościom i profilowi. Chcemy, aby Twoja kariera miała znaczenie dla Ciebie, Danfoss i całego świata – dlatego traktujemy proces zatrudnienia poważnie. Poniżej znajdziesz informacje na temat każdego etapu procesu.
Aplikacja
Proces selekcji rozpoczyna się w momencie otrzymania przez nas Twojej aplikacji. Proces opiera się na tych samych globalnych standardach, ale jest dostosowywany lokalnie. Po pierwsze, Twoje podanie jest rozpatrywane przez osobę rekrutującą, która zna zarówno zakres stanowiska, jak i dział Danfoss, który oferuje stanowisko. Jeśli osoba rekrutująca uzna, że Twój profil i kompetencje pasują do wymagań danego stanowiska, Twoja aplikacja zostanie przekazana do wglądu managerowi rekrutującemu.
Wskazówka: bardzo ważne, aby aplikacja i CV były dostosowane tak, aby jak najlepiej pasowały do danego stanowiska. Zwróć także uwagę na dokładne wypełnienie formularza zgłoszeniowego online.
Rozmowa kwalifikacyjna
Jeśli manager rekrutujący uzna, że Twoja aplikacja spełnia wymagania dotyczące danego stanowiska, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Każda rozmowa jest prowadzona zgodnie z konkretnymi wymaganiami biznesowymi. Rozmowa kwalifikacyjna może obejmować rozmowę wideo lub telefoniczną, po której następuje co najmniej jedno spotkanie twarzą w twarz i testy oceniające. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej spotkasz się z managerem rekrutującym i być może z niektórymi ze swoich przyszłych współpracowników. My będziemy mieć możliwość poznać Cię, a Ty uzyskasz informacje, których potrzebujesz do podjęcia decyzji, czy Danfoss jest miejscem odpowiednim dla Ciebie.
Decyzja
Ostatni krok w procesie rekrutacji jest zgodny z lokalnymi zasadami oraz przepisami i może wymagać podania referencji lub sprawdzenia danych. Jeśli zdecydujemy, że powinniśmy włączyć Cię do naszego zespołu, to na podstawie lokalnych warunków uzgodnimy warunki Twojego zatrudnienia. Kandydaci, którzy nie zostaną wybrani na ostatnim etapie, zostaną o tym poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie, ale mogą być brani pod uwagę w przypadku innych procesów rekrutacyjnych.